1.Робітнику В., віком 62 роки, нарахована заробітна плата за вересень у розмірі А.; доплата за особливий характер роботи у розмірі Б, премія за високі досягнення у роботі у розмірі В та компенсаційних виплат у розмірі Г.
Відповідний розмір виплат працівнику, запропонованих у задачі букв кожен студент обирає самостійно. Обчисліть розмір внесків з його заробітної плати на різні види загальнообов’язкового державного соціального страхування. 2. М. - найманий працівник Товариства з обмеженою відповідальністю «Весна» отримала травму від дорожньо-транспортної пригоди. Відповідно до рішення місцевого суду особою, винною в дорожньо-транспортній пригоді є П., який при керуванні транспортним засобом марки ВАЗ-2121 не впорався з керуванням, що призвело до травмування пішохода М. На який вид соціального забезпечення має право М. і за рахунок чиїх коштів буде здійснюватись відповідна виплата?
Розвязок:
Задача 1.
Читайте ЗУ «Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування»
zakon.rada.gov.ua
Задача 2.
Найманий працівник - фізична особа, яка працює за трудовим договором (контрактом) на підприємстві, в установі, організації незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання або у фізичної особи.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням (ст.2 п.6) м.Київ, 18 січня 2001 року N 2240-ІІІ
Ст. 2 п.2 цього ж закону:
Застрахована особа - найманий працівник, а у випадках, передбачених цим Законом, також інші особи (громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України), на
користь яких здійснюється загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
Див. ст. 34 п.1, 35 ч.1 п.1, ч.2 п.3, цього ж закону
zakon.rada.gov.ua
